劳务管理应建立劳务合同制度、实名制管理和工资支付监控制度，对劳务人员开展入场安全教育和技术交底，特种作业人员须持证上岗。
摘录11 / 15出自「建筑施工组织与管理 · 第9章 建筑施工生产要素管理」顺序练习摘录返回文档劳务管理应建立劳务合同制度、实名制管理和工资支付监控制度，对劳务人员开展入场安全教育和技术交底，特种作业人员须持证上岗。解释合同+实名+工资监控+安全教育。记忆法实名工资；安全教育。出处：256
