劳务管理应建立劳务合同制度、实名制管理和工资支付监控制度,对劳务人员开展入场安全教育和技术交底,特种作业人员须持证上岗。
摘录3 / 4出自「建筑施工组织与管理 · 9.3 分包与劳务管理」顺序练习摘录返回文档劳务管理应建立劳务合同制度、实名制管理和工资支付监控制度,对劳务人员开展入场安全教育和技术交底,特种作业人员须持证上岗。解释合同+实名+工资监控+安全教育。记忆法实名工资;安全教育。出处:256