建立内部项目组织时,教材在“定目标、定工作内容、定结构形式”之后还列出定层次跨度、岗位、流程、考核等。若前 步已完成,下一步通常应先确定?
- 正确
管理层次和跨度
先招满人再设岗
跳过结构直接考核
取消合同关系
参考答案
A
参考解析
步骤顺序:目标→内容→结构→层次与跨度→岗位职责(先岗后人)→流程→考核。BOT、EPC 属于管理模式,在内部搭班子之前先定。
建立内部项目组织时,教材在“定目标、定工作内容、定结构形式”之后还列出定层次跨度、岗位、流程、考核等。若前 步已完成,下一步通常应先确定?
管理层次和跨度
先招满人再设岗
跳过结构直接考核
取消合同关系
A
步骤顺序:目标→内容→结构→层次与跨度→岗位职责(先岗后人)→流程→考核。BOT、EPC 属于管理模式,在内部搭班子之前先定。