团队发展需通过持续磨合与互动形成协作、信任与默契，尤其成员此前互不熟悉时更明显。应对照委托方期望、上级意见及其他相关方反馈定期检视团队发展，并及时调整不合适的成员或内部分工。
摘录16 / 20出自「工程项目管理 · 4 工程项目管理组织」顺序练习摘录返回文档团队发展需通过持续磨合与互动形成协作、信任与默契，尤其成员此前互不熟悉时更明显。应对照委托方期望、上级意见及其他相关方反馈定期检视团队发展，并及时调整不合适的成员或内部分工。解释外部反馈与内部调整是团队管理常态，不是“失败才换人”。记忆法磨合发展；外反馈；可调整。出处：121
