绩效管理应基于可验证的客观标准，排除不可控因素；项目经理与职能经理应就人员评价与释放提前沟通，避免资源僵局。项目结束应做好人员安置与经验总结。
摘录5 / 5出自「工程建设项目管理（第3版） · 11.2 项目人力资源管理」顺序练习摘录返回文档绩效管理应基于可验证的客观标准，排除不可控因素；项目经理与职能经理应就人员评价与释放提前沟通，避免资源僵局。项目结束应做好人员安置与经验总结。解释绩效评价需职能与项目双线协同。记忆法客观标准；提前沟通；善后安置。出处：217
