工程项目组织形式可按内部结构分为线性、职能、直线职能、矩阵、事业部等;也可按项目与企业关系分为职能式(部门控制)、纯项目式与矩阵式等。
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第3版 · 高等学校工程管理/土木工程教材
陆惠民、苏振民、王延树 等编著东南大学出版社
ISBN 978-7-5641-6244-3478 页
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工程项目组织形式可按内部结构分为线性、职能、直线职能、矩阵、事业部等;也可按项目与企业关系分为职能式(部门控制)、纯项目式与矩阵式等。
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线性组织结构源于军事系统:每个部门只对直接下属下达指令、只接受一个直接上级指令,保证指令唯一、避免多头指挥。优点是权责清晰;大型系统中信息传递路径可能过长,易迟缓。
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职能式组织按专业设置职能部门,专业性强、资源共享好;但对项目目标的整体责任易分散,跨部门协调成本高。纯项目式(项目型)为项目设相对独立组织,目标责任清晰、决策快,但资源可能重复配置、专业深度受项目规模限制。
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矩阵式组织中,项目人员同时接受项目经理与职能部门双重领导。优点是资源利用率高、利于多项目并行与复杂协作;缺点是管理要求高、协调难,易出现项目经理责权不统一、成员“双头忠诚”。
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直线职能式在线性指挥链上叠加职能部门的参谋/业务指导,兼顾指挥统一与专业管理;关键是明确职能部门是“指令”还是“建议”,防止变相多头指挥。
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共 8 道题目,点击题目查看答案与解析
线性组织结构最突出的优点是?
专业部门越多越好
指令来源唯一、权责清晰
天然无信息传递路径
完全不需要协调
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矩阵式组织中,项目成员通常只接受项目经理单线领导。
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企业同时承担多项大型复杂工程且希望提高人力利用率,较常选用?
纯线性且无职能部门
矩阵式
取消项目经理
仅按材料仓库分区
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矩阵式组织常见缺点包括?
协调困难、管理要求高
项目经理责权可能不统一
完全杜绝专业分工
成员可能出现双头忠诚冲突
资源无法在多项目间调配
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职能式组织相对突出的问题是?
专业性一定最差
项目整体责任易分散、跨部门协调难
必然无法共享资源
只能用于国际工程
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直线职能式中,若职能部门越权直接向下发号施令,可能形成多头指挥。
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纯项目式组织的典型优点是?
目标责任清晰、决策较快
专业资源永远最省
无任何管理成本
天然适合所有微型维修
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比较职能式与纯项目式组织形式的主要利弊。
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